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2026年度 社長期首メッセージ要約

4月1日に千代田化工建設本社にて、当社代表取締役社長 太田 光治が従業員に向けた「期首メッセージ」の概要を下記のとおりお伝えします。

記

本日、新入社員79名を迎え、将来を担う新たな仲間とともに新たなスタートを切る。
イノベーションを生む原動力となる新入社員の情熱とエネルギーを歓迎するとともに、私たちも彼らと成長していこう。

まず初めに中東情勢について、現時点では終息の見通しは立っていませんが、当社グループ従業員・家族の安全確保を最優先とし、対応を進めている。私たちは世界のエネルギーの生命線を守るという、極めて公共性が高く、重い社会的責任を背負っている。プロジェクトの推進に尽力いただいている方に感謝申し上げるとともに、当社は「安全」を何よりも優先し、万全なサポートを含めた危機管理の強化を徹底することを改めてお伝えしたい。

昨年度は、10年後により付加価値の高い、魅力あるエンジニアリング会社となることを実現すべく、「自己変革」を中核に据えた中期経営計画「経営計画2025」をスタートさせ、新たな道筋に向かって一歩を踏み出し始めた。
2年目となる本年度は、全社員が当事者意識をもち、新しい案件の発掘・受注に結び付ける「全社営業」のマインドをもって、実行を加速する年となる。
これまでの営業本部を核として新たに発足した「成長推進本部」では、「全社営業」を推進し、中期経営計画の遂行とその後の当社成長を具現化する羅針盤機能となり、新たな案件の獲得、ポートフォリオ変革や企業価値の向上につなげていくこと、そして、先端技術とエンジニアリング力を掛け合わせた差別化できる武器を持ち、顧客と事業を共に作るパートナーとなれるよう事業共創の拡充を、お願いしたい。

最後に、世界を取り巻く情勢から、平和がいかに大切かということ、そして安全、健康がいかに大切かを意識するとともに、「安全はすべてに優先する」ことを皆さんと改めて共有したい。また、企業活動の基礎であるコンプライアンスへも、これまで以上に高い意識を持って日々の業務に取り組んでいただきたい。

当社の転換点となる中期経営計画の2年目となる2026年度は、これまで自己変革を通じて挑戦してきた土台を基礎として、当社の長期的な成長と、その先にある「魅力あるエンジニアリング会社」となる為に、必ず実りある1年にしていこう。

以　上