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社長対談 スプツニ子！氏と語る『多様性がもたらす組織の進化』

千代田化工建設では、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、企業価値の向上を実現するために、ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透が不可欠であると考えています。
性別を問わず、多様な個人が活躍できる環境を整備することを目指し、DEI（Diversity, Equity and Inclusion）やヘルスケアに関する知識向上のため、動画視聴サービス『Cradle』を導入しました。

2025年7月23日、Cradle創業者であるスプツニ子！氏をお招きし、ダイバーシティ推進の一環として講演会「ダイバーシティ推進～多様性がもたらす組織の進化～」を開催しました。講演後には、多様性が組織にもたらす可能性について、スプツニ子！氏を交え、太田代表取締役社長、永橋人事総務本部長による対談を行いました。

対談内容は、以下に掲載していますので、ぜひご覧いただき、当社の取り組みや今後の方向性についてご理解を深めていただければ幸いです。

今後も、当社は多様な価値観を尊重し、社員全員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。

千代田化工建設株式会社
人事・総務本部　人事部　健康経営・ダイバーシティ推進セクション