当社は、労働安全衛生活動に関する最高意思決定機関として、経営諮問会議が「SQEI (Safety・Quality・Environmental・information Security; 労働安全衛生・品質・環境に情報セキュリティを統合)マネジメント委員会」を実施しており、労働安全衛生・品質・環境(SQE)基本方針を示すとともに、定期的に活動内容の見直しを指示しています。
また、労働安全衛生マネジメント活動や、環境マネジメント活動の推進のために、経営トップ直轄の委員会を設置し、さらにその下に各事業拠点・活動に対応した委員会を置き、拠点のオフィス活動、研究開発活動およびEPC(設計・調達・建設)活動について、それぞれ自主的な取り組みを推進しています。
その具体例をひとつ、現場の工事安全について挙げますと、専門家による「現場立ち上げ支援」や刻一刻と変化して行く現場の工事状況に沿って移り替わる危険要因に特化した「特別安全パトロール」を通して、千代田の安全文化推進活動「C-SAFE活動」を実践しています。このように、労働安全衛生マネジメントシステムは労働安全衛生リスク及び機会を管理する枠組みを提供し、働く人々がその活用により、共に負傷と疾病を防止し、安全で健康的な職場を維持改善しています。
ISO45001:2018(労働安全衛生マネジメントシステム)認証取得
当社は労働安全衛生の国際規格であるISO45001の認証を2019年に取得し*1、当該認証継続の中でマネジメントシステムの有効性を確認してきました マネジメントシステムに則り、年度ごとに「全社HSE*2目標」を設定し、目標達成のため「全社HSEプログラム」を策定しています。この全社プログラムに基づき各部場所が具体的な安全管理活動を展開しています。2022年度の 当社の安全成績目標は、「医療手当・就業規制(不休災害)を含めた労働災害発生率TRIR*3を国内0.5未満、海外0.15未満」としています。
- 1:当社の業務を行うグローバル本社、子安オフィス・リサーチパーク、出張所及び営業所の全部場所に適用
- 2:Health, Safety and Environment
- 3:Total Recordable Injury & Illness Rate (OSHA, U.S.A.規格に準ずる)