環境活動報告
環境にかかわる取り組み
研鑽された技術を駆使して、地球環境と、経済・社会活動の調和を図り、社会にとってかけがえのない企業であり続けるよう努めます。
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単位 | FY2018 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | ||
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CO2排出量*1 | |||||||
Scope 1 | 国内外オフィス | 二酸化炭素 トン |
- | - | 67 | 110 | 414 |
国内外現場 | 二酸化炭素 トン |
- | - | 52,875 | 60,285 | 85,922 | |
小計 | 二酸化炭素 トン |
- | - | 52,942 | 60,395 | 86,336 | |
Scope 2 | 国内外オフィス | 二酸化炭素 トン |
- | - | 5,924 | 7,408 | 7,081 |
国内外現場 | 二酸化炭素 トン |
- | - | 10,946 | 1,435 | 212 | |
小計 | 二酸化炭素 トン |
- | - | 16,870 | 8,843 | 7,293 | |
Scope 1 + 2 合計*2 | 二酸化炭素 トン |
- | - | 69,812 | 69,238 | 93,629 |
*1 CO2排出量は、2020年度よりScopeごとの開示とし、当社グループオフィスには、海外グループ企業も含めています。
*2 国内オフィスはみなとみらい本社および子安オフィス・リサーチパーク(東京オフィスを除く)が対象。
海外現場はJoint Venture比率を適用。
単位
| FY2018 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | |
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国内建設現場の環境データ | ||||||
産業廃棄物発生量 (汚泥以外) |
トン | 17,138 | 22,223 | 13,549 | 16,577 | 9,905 |
産業廃棄物最終埋立処分量 (汚泥・焼却灰以外) |
トン | 1,059 | 1,464 | 1,432 | 828 | 787 |
CO2排出量 |
二酸化炭素 |
5,665 | 4,642 | - | - | - |
産業廃棄物リサイクル (汚泥以外) |
% | 76.8 | 92.8 | 89.7 | 95.0 | 92.1 |
電子マニフェスト 普及率 |
% | 94.6 | 90.8 | 90.2 | 98.98 | 99.50 |
環境配慮提案の採用数 | 件 | 347 | 236 | 237 | 132 | 138 |
海外建設現場の環境データ (FY2019より公表) | ||||||
産業廃棄物発生量 | トン | - | 6,868 | 4,097 | 3,841 | 12,207 |
産業廃棄物最終埋立処分量(リサイクル・焼却灰以外) | トン | - | 4,624 | 3,075 | 1,976 | 4,873 |
CO2排出量 | 二酸化炭素 トン |
- | 56,970 | - | - | - |
産業廃棄物リサイクル | % | - | 17.0 | 3.5 | 5.6 | 49.5 |
環境配慮提案の採用数 | 件 | - | 111 | 150 | 98 | 59 |
千代田化工建設グループオフィスの環境データ | ||||||
電力使用量 | 千 kWh | 10,331 | 9,313 | 8,294 | 8,426 | 8,415 |
エネルギー消費量 | 原油換算 キロリットル |
3,295 | 3,018 | 2,678 | 2,754 | 2,807 |
CO2排出量 | 二酸化炭素 トン |
6,083 | 5,685 | - | - | - |
水使用量 | 1,000 m3 | 17.5 | 15.2 | 9.8 | 11.3 | 17.0 |
蒸気使用量 | ギガジュール | 4,541 | 4,633 | 4,849 | 5,428 | 5,434 |
冷水使用量 | ギガジュール | 14,201 | 13,785 | 10,865 | 10,938 | 11,880 |
廃棄物発生量 | トン | 241 | 281 | 214 | 147 | 208 |
廃棄物リサイクル率 | % | 95.4 | 96.5 | 92.9 | 89.7 | 88.2 |
印刷枚数 | トン | 80 | 70 | 43 | 25 | 23 |
人権・労働・社会貢献活動に関わる取り組み
事業を通じ、人材育成、環境保護など地域社会への貢献に努めます。また、従業員の多様性、個性人格を尊重し、従業員とその家族が誇りを持てるような働きやすく、働き甲斐のある企業風土作りに努めます。
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単位 | FY2018 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | |
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社員の状況 | ||||||
平均勤続年数 | 年 | 12.3 | 12.7 | 14.2 | 14.2 | 12.2 |
従業員平均年齢 | 歳 | 41.0 | 41.3 | 41.2 | 41.4 | 41.8 |
定年退職を除く離職率 | % | 2.5 | 4.7 | 2.9 | 3.6 | 3.3 |
社員の多様性 | ||||||
新卒採用者に占める女性の割合 | % | 25 | 27 | 31 | 21 | 24 |
新卒採用者に占める女性の人数 | 人 | 12 | 14 | 11 | 7 | 10 |
中途採用比率 | % | 25.0 | 16.1 | 36.7 | 59.1 | 66.1 |
全従業員に占める女性の割合 | % | 16 | 16 | 16 | 17 | 17 |
女性平均勤続年数 | 年 | 8.1 | 9.0 | 9.4 | 9.6 | 9.6 |
女性管理職者数 | 人 | 25 | 28 | 28 | 54 | 90 |
女性管理職者率 | % | 3.5 | 3.8 | 3.7 | 6.3 | 8.3 |
障がい者雇用率 | % | 1.6 | 1.7 | 1.7 | 1.6 | 1.6 |
外国籍従業員数 | 人 | 63 | 73 | 77 | 71 | 78 |
支援体制 | ||||||
育児休業取得者数 | 人 | 26 | 28 | 43 | 50 | 68 |
子の看護休暇取得者数 | 人 | 11 | 23 | 18 | 4 | 6 |
介護休暇取得者数 | 人 | 9 | 10 | 10 | 5 | 4 |
介護休職取得者数 | 人 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
育児短縮勤務者数 | 人 | 12 | 27 | 24 | 31 | 39 |
現場研修・現場訓練派遣者数 | 人 | 42 | 47 | 24 | 25 | 30 |
ボランティア活動 | ||||||
被災地支援従業員ボランティア参加者数 | 人 | 53 | 9 | 0 | 0 | 0 |
清掃活動参加者数(本社・子安オフィス) | 人 | 110 | 120 | 25 | 8 | 12 |
エコキャップ収集によるワクチン寄付 *ペットボトルキャップ約860個でポリオワクチン一人分 |
人分 | 292 | 278 | 207 | 184 | 210 |
TABLE FOR TWOによる給食の寄付 |
食 | 1,561 | 1,557 | 1,386 | 1,288 | 1,285 |
ガバナンス報告
公明正大・継続的な企業運営
常に高い倫理観に基づいて公正・継続的な事業を営み、透明性と安定性を高めるように努めます。
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単位 | FY2018 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | |
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コンプライアンスに関する取り組み | ||||||
コンプライアンス研修の受講人数 (新入社員・中途社員向け、新任幹部・準幹部向け) |
人 | 112 | 114 | 114 | 83 | 123 |
コンプライアンス研修の受講人数 (海外赴任者向け、現場所長向け、 安全保障貿易管理、贈収賄防止) |
人 | 168 | 248 | 422 | 1,254 | 1,788 |
外部講師による全社セミナー参加人数 | 人 | 172 | 711 | 2,021 | 1,235 | 1,921 |
コンプライアンスに関するe-Learning受講者数 | 人 | 4,669 | 5,704 | 5,189 | 5,179 | 5,289 |
内部相談・通報実績 | 件 | 36 | 98 | 93 | 108 | 64 |
事業継続への取り組み | ||||||
BCP 訓練 | 回 | 2 | 0 | 1 | 0 | 2 |
情報セキュリティ推進に関する取り組み | ||||||
重大な情報セキュリティインシデント | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ガバナンスに関するデータ | ||||||
社外取締役人数 | 人 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 |
社会活動報告