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千代田化工建設株式会社は3月30日付で、厚生労働省神奈川労働局より「次世代育成認定マーク（愛称・くるみん）」を取得致しました。

「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した、行動計画で掲げた目標を達成し、認定基準を満たした場合に認定を取得することができます。

この度の「くるみん」取得は、2010年4月1日から2015年3月31日までの期間において、計画した目標を達成するとともに、以下の新たな取り組みを認められたことによるものです。

(1) 短時間勤務の適用期間を、小学校6年生の年度末までに延長し、育児と仕事の両立支援を拡充
(2) 柔軟な働き方に対応する制度の検討
(3) 総労働時間の短縮促進として、20時以降の勤務および休日出勤禁止措置の運用強化を実施

当社は、社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりに引き続き努めて参ります。